Как обустроиться в другом городе?

[Maksimus]

Сообщение от IvanSpbRu

Даже маловато я считаю, при нынешней стоимости недвижимости...

Работодателя не волнуют потребности работника, он будет платить ему ровно столько, сколько он стоит на рынке труда.

Сообщение от IvanSpbRu

Работники образования (качественного образования в хороших вузах) должны получать хорошую зарплату

Должны, но не все поголовно, вне зависимости от заслуг.

К тому же большие зарплаты могут привести к обратному эффекту - кумовству, протекции и т.п. Т.е. расстановке кадров не по заслугам.

[nauczyciel]

Сообщение от Юрген

извините за офф, а с чего бы это?

Сам удивляюсь
Объяснение вижу такое - Россия для Польши - большой рынок сбыта. Кроме того, достаточно много поляков едет в Россию на заработки (в Ирландию больше, конечно, но в Россию тоже едут).

[IvanSpbRu]

Сообщение от saovu

Сомневаюсь, что он столько сможет получать.

Почему???

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Maksimus

он будет платить ему ровно столько, сколько он стоит на рынке труда

Не совсем так. Средней цены работника на рынке труда нет, и за одну и ту же работу люди одной и той же квалификации в одном и том же городе могут получать совершенно разную зарплату. Работодатель будет платить скорее тот минимум, на который согласны просмотренные им кандидаты на должность

Должны, но не все поголовно, вне зависимости от заслуг

Совершенно верно. В описанной мной схеме вторые слагаемые жестко привязаны к заслугам

К тому же большие зарплаты могут привести к обратному эффекту - кумовству, протекции и т.п. Т.е. расстановке кадров не по заслугам.

Пока удается избегать

[Maksimus]

Сообщение от IvanSpbRu

Средней цены работника на рынке труда нет

Есть средний диапазон.

Сообщение от IvanSpbRu

и за одну и ту же работу люди одной и той же квалификации в одном и том же городе могут получать совершенно разную зарплату

Верно.

Сообщение от IvanSpbRu

Работодатель будет платить скорее тот минимум, на который согласны просмотренные им кандидаты на должность

И та зп, на которую согласен работник и есть его рыночная цена. Иначе он бы на нее не согласился.
Вы можете сказать, что например в данном городе мало вакансий или переизбыток специалистов, но тогда в соответствии с рыночными механизмами, падает и средняя зарплата.

[IvanSpbRu]

Сообщение от Maksimus

И та зп, на которую согласен работник и есть его рыночная цена. Иначе он бы на нее не согласился.

Все сложнее. Может быть, он готов устроиться на работу с более низкой зарплатой, но ближе к дому Или просто не хочет разрыва стажа. Вариантов на самом деле много.

Это не его рыночная цена. Это просто зависимость работника от факта наличия заработной платы

[Maksimus]

Сообщение от IvanSpbRu

Это не его рыночная цена.

Это уже проблемы конкретного работника. Но в целом механизм такой, о котором я писал.
Я например четко знаю свою стоимость (диапазон) на сегодняшнем рынке труда Мск. И это теперь мои проблемы, на какую зп идти исходя и из других условий (транспортной доступности, размера организации и объема работы, соц.гарантий и т.п.).

[IvanSpbRu]

Сообщение от Maksimus

Это уже проблемы конкретного работника. Но в целом механизм такой, о котором я писал

Еще раз - не спорю с Вашей правотой "в целом". Я лишь говорю, что в конкретных случаях все сложнее...

[Maksimus]

Сообщение от IvanSpbRu

Я лишь говорю, что в конкретных случаях все сложнее...

Так дьявол всегда прячется в мелочах

[Лучник]

Сообщение от IvanSpbRu

Почему???

Я полазил по сайту джоб.ру - в Питере ищут преподавателей иностранных языков и фитнеса. Если пивное пузо втянуть, я за фитнес-инструктора вполне сойду, но вот преподаватель испанского из меня точно - никакой.

[IvanSpbRu]

Сообщение от Лучник

Я полазил по сайту джоб.ру - в Питере ищут преподавателей иностранных языков и фитнеса. Если пивное пузо втянуть, я за фитнес-инструктора вполне сойду, но вот преподаватель испанского из меня точно - никакой.

С Вашим уровнем нужно, как мне кажется, не через эти сайты искать, а напрямую в вузы обращаться. Кроме того, искать нужно не свежие вакансии, а за период май-август - когда кафедры начинают искать подбор сотрудников на следующий год