Написала дисер, что дальше?

[Марика]

avz, благодарю за подробный ответ, многое стало понятней.
Aspirant_Cat, меня интересует именно организация исследования. Поскольку опыта его проведения для защиты кандидатской у меня нет. А растянется он минимум на учебный год, а то и два или три, поэтому повторить его из-за отсутствия должного контроля объективности будет проблематично. Это в общем-то главный вопрос.

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Марика

организация исследования

1. Берется две группы, экспериментальная и контрольная (например, по 2 класса/студенческих группы в каждой).
2. Замеряется начальный уровень показателей (например, тест на определение уровня развития критического мышления) в экспериментальной и в контрольной группах.
3. На период эксперимента в контрольной группе организуется традиционное обучение и воспитание, в экспериментальной группе применяется ваша экспериментальная методика (проводятся занятия, мероприятия с использованием научно обоснованных методов, форм, содержания, целей, средств, технологий и т.д.).
4. С помощью идентичного теста замеряется конечный уровень тех же самых показателей, что в п.2, в контрольной группе, где обучение было традиционным, и в экспериментальной, где применялись методики.
5. Осуществляете статистическую обработку полученных данных, как это сделать, можно посмотреть, например, здесь: "Железняк Ю.Д., Петров П.К. Основы научно-методической деятельности в физической культуре и спорте".
6. Констатируете факт достижения цели в результате применения ваших методик (если он есть, конечно), т.е. ваша гипотеза либо подтвердится (применение такой-то методики обеспечивает развитие таких-то способностей/воспитание таких-то качеств личности/повышение эффективности обучения/формирование такой-то компетентности, т.е., на нашем примере, при одинаковом начальном уровне развития критического мышления в экспериментальной и контрольной группах конечный уровень развития критического мышления в экспериментальной группе оказался выше, чем в контрольной; иными словами, в экспериментальной группе прирост этого уровня больше), либо не подтвердится (прироста нет или он незначителен).

Сообщение от Марика

повторить его из-за отсутствия должного контроля объективности будет проблематично

Так не должно быть. Эксперимент должен быть повторяемым по определению. Любой учитель, используя Вашу методику, должен получать заданный Вами результат.

По поводу объективности, можно взять 100 человек для эксперимента, этого должно хватить. Объективность можно доказать также с помощью статистических методов, рассмотренных, например, здесь: Железняк Ю.Д., Петров П.К. Основы научно-методической деятельности в физической культуре и спорте.

Добавлено через 7 минут
Кстати, для пущей важности можно взять акты о внедрении с учебных заведений, где проводился эксперимент.

Добавлено через 18 минут
Загвязинский в электронном виде есть в Интернете:

Загвязинский В.И., Атаханов Р. Методология и методы психолого-педагогического исследования. - 2-е издание. Издательство: Академия. Серия: Высшее профессиональное образование. Год: 2005. Кол-во страниц: 208. ISBN: 5-7695-2146-5.

Пробивается через гугл.

[Марика]

Aspirant_Cat, спасибо вам большое, очень подробно и понятно.
про повторяемость эксперимента - разумется повторить его будет можно, но мне его повторять еще один-два-три года, будет проблематично, это и имела в виду.
Скажите если возможно, что такое "акт о внедрении с учебных заведений"? Кто и как их должен составлять\подписывать?

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Марика

акт о внедрении

Марика, наберите в поиске по форуму строку "акт внедрения", эта тема здесь разбиралась.

[Марика]

Aspirant_Cat, спасибо.

[Kayra]

Марика, вообще-то на форуме вопросы принято задавать в соответствующем разделе, а не где попало. Эта тема называется "Написала дисер, что дальше?", и Ваши вопросы к ней не относятся. Ищите похожые темы в соот. разделах форума и там задавайте Ваш вопрос . Проблемы с научным руководителем обсуждаются в доброй десятке тем.

[Марика]

Kayra, а отношения с руководителем я и не предлагала обсуждать. Вообще-то.

[avz]

Сообщение от Aspirant_Cat

1. Берется две группы

Натурный эксперимент в педагогике вообще-то дело нехорошее.
Скачайте Загвязинского, там все это разжевано.

[Aspirant_Cat]

Сообщение от avz

Натурный эксперимент в педагогике вообще-то дело нехорошее.
Скачайте Загвязинского, там все это разжевано.

avz, чего-чего? Разверните свою мысль тезисами, пожалуйста.

Добавлено через 1 минуту
Неужто Загвязинский предлагает сфальсифицировать эксперимент и не проводить его в натуре? Это на какой странице какого труда так написано?

Добавлено через 5 минут
Кстати, описанная выше схема пед. эксперимента раскладывается по этапам:
1) поисковый эксперимент (исследование проблемы, постановка гипотезы)
2) констатирующий эксперимент (замерение начального уровня показателей)
3) формирующий эксперимент (собственно применение экспериментальной методики)
4) контрольный эксперимент (замерение конечного уровня показателей)

Различные методологи по-своему модифицируют данную схему, некоторые оставляют только три этапа, опуская то поисковый, то контрольный эксперимент. Так что Загвязинский не может быть рекомендован в качестве универсального средства, т.к. не факт, что НР и члены совета, в котором планируется защита, будут согласны с Загвязинским по части методологии.

Добавлено через 1 минуту
Каждый этап эксперимента может описываться в диссертации по схеме "цель-ход-результат", т.е. постановка цели этапа, описание хода эксперимента, полученный результат.

[Kayra]

Сообщение от Марика

Kayra, а отношения с руководителем я и не предлагала обсуждать. Вообще-то.

А там и не отношения обсуждаются, а различные варианты действий при слабой активности НР . Похоже на Вашу ситуацию:

Сообщение от Марика

Только написана диссертация кандидатская на процентов 30, и примерно то же с НР. Науч.рук про встречи забывает, обещает связаться по электронной почте и молчит уже два месяца.
Вопрос. Что делать дальше, или к кому обратится? прочла что можно обзавестись научным консультантом, как это делается и где его искать?

Хотя зачастую проблема не в НР, а в слабой инициативности самого соискателя/аспиранта, которому почему-то кажется что ему все должны разжевывать и преподносить на блюдечке с голубой каемочкой .