Назад! За кафедру!

[deniska56]

Сообщение от badalek

Лучше непосредственно сходить побеседовать в отдел кадров, а также пройтись по кафедрам. Может быть не сразу получится закрепиться на преподавательскую должность, поэтому в ряде случаев, можно вначале согласиться на меньшую должность с перспективой в дальнейшем перейти к преподаванию

Я уже говорил об этом. Несколько проблематично. Отпроситься-то можно. Слова никто не скажет. Но сами посудите, сколько таких встреч можно за рабочий день провести? В столице нашей родины max=3, opt=2. Ну если поднатужиться, то 4. И сколько таких встреч в общем надо, чтобы достичь желаемого результата?

[Maksimus]

Звоните на кафедры, посылайте резюме на их эл.адреса.

[Александр45]

Сообщение от badalek

можно вначале согласиться на меньшую должность с перспективой в дальнейшем перейти к преподаванию

Сильно сомневаюсь, что Дениса устроит должность лаборанта или секретаря. Всё же не мужская это работа. Или устроит?

Сообщение от deniska56

И сколько таких встреч в общем надо, чтобы достичь желаемого результата?

Иногда достаточно одной. Иногда можно десятки раз встречаться - и всё без толку

[badalek]

Сообщение от Александр45

Сильно сомневаюсь, что Дениса устроит должность лаборанта или секретаря. Всё же не мужская это работа. Или устроит?

По техническому профилю есть ещё должности учебного мастера, инженера и ведущего инженера кафедры, заведующего лабораторией. Я начинал с учебного мастера.

Сообщение от deniska56

И сколько таких встреч в общем надо, чтобы достичь желаемого результата?

Это как повезёт.

[Артём]

Что-то я не понимаю.
Почему так сложно устроиться на работу старшим преподавателем в ВУЗ? Неужели в Москве такая конкуренция на преподавательскую зарплату?
Если посмотреть сайты ВУЗов, то в основном там числятся пожилые люди за 50 лет с редким вкраплением молодежи до 30. По идее, зав.каф. должен ухватиться за возможность заполучить молодого преподавателя.
Объясните пожалуйста, в чем тут секрет?

[Maksimus]

Артём, ТС не работал преподавателем вуза и не имеет ученой степени...

[Вляпалась...]

Сообщение от Артём

По идее, зав.каф. должен ухватиться за возможность заполучить молодого преподавателя.
Объясните пожалуйста, в чем тут секрет?

Чтобы кого-то взять - нужно кого-то выгнать. Всего-то делов.

[IvanSpbRu]

Сообщение от Вляпалась...

Чтобы кого-то взять - нужно кого-то выгнать. Всего-то делов.

Все же не всегда. У завкафа почти обязательно есть заныченные полставки на всякий случай

[Александр45]

Сообщение от Артём

Что-то я не понимаю.
Почему так сложно устроиться на работу старшим преподавателем в ВУЗ?

Потому что происходит в настоящее время сокращение студентов и сокращение часов в связи с переходом на бакалавриат. Часов даже своим не хватает. То есть и своих-то приходится или на полставки переводить или вообще выгонять - кто в такой ситуации обрадуется чужаку?

Добавлено через 9 минут

Сообщение от IvanSpbRu

Все же не всегда. У завкафа почти обязательно есть заныченные полставки на всякий случай

Не всегда. На крупных экономических кафедрах может так и есть. Но многие другие кафедры перебиваются как смогут и сидят на голодном пайке при резко сократившихся часах

[watteau]

Сообщение от IvanSpbRu

У завкафа почти обязательно есть заныченные полставки

есть. Для хорошего специалиста можно и 0,75 найти. Но жестокий кадровый дефицит...