Стратегический диссертационный самоменеджмент

[докторенок]

caty-zharr, рада видеть Вас на форуме снова.

[caty-zharr]

докторенок, спасибо!

[Старший докторенок]

Сообщение от caty-zharr

Узнаю родной форум с бесконечными холиварами и диагнозами по аватарке
Если по теме, то мотивации у всех совершенно различны, для кого это самореализация, для кого-то - корочка, для кого-то - из серии, написал и решил защитить. В моем случае смена отрасли и решение написать докторскую, а не кандидатскую. Но что-то не работает самоменеджмент, так как в голове и в планах все выглядит несколько иначе, чем в жизни. Поэтому в данном случае долгосрочное планирование бесперспективно. Как говорил один мой старый знакомый "Диссертации докторские много кто пишет, да защищаются что-то не все".

Вообще-то я считаю, что настоящая мотивация только одна - это любовь к теме, которую изучаешь. Но в наше время этого явно не хватает. Слишком мы все замучены рутиной. Поэтому выступают и дополнительные стимулы. Да, действительно диссертации пишут многие, некоторые из вообще это все говорят ради понтов, типа ко мне не приставайте, я пишу докторскую.

Добавлено через 33 секунды
caty-zharr, тоже рада Вас видеть.

[Лучник]

Сообщение от caty-zharr

Но что-то не работает самоменеджмент

Потому, что к нам нужно было ехать!

Добавлено через 3 минуты
Моя мотивация была чисто карьерной.

Писать я умею и люблю, так почему бы не извлечь из этого хотя бы немного пользы?
Объективно: профессор получает за ту же работу чуть ли не в два раза больше денег. Нагрузка та же - денежная эффективность выше. В остальном, конечно, особых преференций нет. Но повышение зарплаты - это реальность, данная нам в ощущениях.

Кроме того, слово "профессор" звучит как красивая приставка к имени (раз уж я ни князем, ни графом стать не могу).

[докторенок]

Лучник, коллега, поддерживаю, на первом месте конечно любовь к этому самому - научной деятельности, но это в общем, а вот когда речь идет о конкретном моменте: заставить себя встать, оторваться от телика или еще чего и сесть делать в том числе рутину, которая на первый взгляд к науке отношения не имеет, но без нее диссер не защитишь, то и понты не вредно вспомнить.

[Dr.X]

Сообщение от Лучник

Кроме того, слово "профессор" звучит как красивая приставка к имени (раз уж я ни князем, ни графом стать не могу).

Довольно и кандидата, чтобы считать это за Ph.D. и именовать себя в буржуйском виде подписи "Доктор Лучник".

P.S. И не понта для, а потому что так положено, называть мистером, а не доктором обладателя учёной степени - хамство, из ряда вон.

[caty-zharr]

Сообщение от Лучник

Потому, что к нам нужно было ехать!

Лучник, а все к этому и идет, кстати, если судить по последнему пятничному разговору с моим НК. Так что... Вот думаю, а не приехать ли к вам на конференцию по университетской истории, раз такое дело, заодно и познакомиться лично

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Старший докторенок

caty-zharr, тоже рада Вас видеть.

Старший докторенок, спасибо!
Возвращаясь к вопросу о самоменеджменте, в данном нелегком деле большое значение имеет административный ресурс. Но я уже практически пошла на принцип защитить докторскую, не работая в вузе. Хотя, как я понимаю, ВАКу на мои принципы и мой самоменеджмент глубоко, кхм, чтобы не выражаться, ... фиолетово

[Дмитрий В.]

caty-zharr, welcome back - только недавно, перебирая в памяти давно не появлявшихся форумчан, Вас вспоминал

[caty-zharr]

Дмитрий В., а я-то думаю, что мне так на днях икалось Я тоже всех рада видеть, ну, или читать

[Aкадемик]

Сообщение от Димитриадис

Короче, коллеги, мотивируйте меня.

Димитриадис, мне нравится вот это: "Как мотивировать себя что-то делать? Да никак - оставайтесь в жопе". Артемий Лебедев.

Сообщение от докторенок

при всей девальвации степеней и званий все же профессора в вузе – это особая каста.

Зависит от вуза. В наших мучебно-методических отделах рулит реальное бабьё (женщин - единицы), которое, чтобы не переделывать (ибо лень) какие-либо бумаги, запросто посылает профессоров пёхом в лес.

Из настроений, витающих (или навязываемых?) в Интернете, цитирую (статье уже полтора года):

Российский рынок труда в глубоком кризисе. Самыми востребованными работниками оказываются те, кто готов работать без трудового договора, с чёрной зарплатой и не претендует на социальный пакет и защиту своих прав. Казалось бы, подобное описание больше похоже на портрет гастарбайтера-нелегала. Но нет.

Сегодня прекариальный труд становится всё более популярным среди вузовских преподавателей, офисных работников, которые нередко предпочитают ещё и переходить на «удалёнку», и даже среди государственных служащих. «Посмотрите – вузовские преподаватели имеют договор на несколько лет. Но раньше это компенсировалось неплохой зарплатой и престижной работой, – рассуждает Пётр Бизюков. – Теперь же от высоких зарплат не осталось и следа, нагрузки растут, а, учитывая, что кроме преподавания надо заниматься поиском грантов, вести научную работу и публиковаться, переработки становятся просто запредельными. Если же посмеешь иметь собственное мнение – вылетишь с работы в два счёта. От чистого прекариата педагогов отличает только то, что большинство из них ещё не утратили своей профессиональной принадлежности».

Ключевым моментом, по мнению эксперта, оказывается и тот факт, что уволить подобных работников можно в любое время и по любому поводу или вовсе без оного. «И это даёт колоссальный управленческий эффект», – заключает он.