|
|
21.07.2008, 18:02
|
#1 |
|
Newbie
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 14
|
Для чего становятся аспирантами - понятно. А для чего соглашаются ими руководить?
Что хорошего научному руководителю в научном руководстве аспирантом и в том, что этот аспирант защитится? Насколько я понимаю, деньги за научное руководство платятся смешные, даже на фоне всех остальных оплат в российской науке. Усилий требуется много. Для чего тогда научные руководители берут аспирантов и затем бьются вместе с ними за возможность зашититься?
Аспиранты - это не опубликованные труды - их в списке публикаций не укажешь. Дают ли они рост некоего рейтинга - тоже вопрос. Для чего же? |
|
|
| Реклама | |
|
| |
|
21.07.2008, 19:54
|
#2 |
|
Excellent Member
Регистрация: 24.05.2006
Сообщений: 3,995
|
Несколько причин:
1. начальный этап - для уч звания (для профессора - 5) 2. отчетность по кафедре 3. для престижа (слабый довод) и создания научной школы для профессора с амбициями 4. разработка какой либо научной проблемы (то есть, есть своя идея - не хватает времени и рук) 5. в том числе и публикации (совместные публикации обычно не меньше половины от всех публикаций диссертанта) 6. для подготовки кадров по своей кафедре - ведь один все не сделаешь 7. для денег (если руководитель "помогает", то есть пишет за деньги) Приоритетность зависит... |
|
|
|
|
22.07.2008, 20:34
|
#3 |
|
Gold Member
Регистрация: 25.06.2005
Адрес: F000:FFF0
Сообщений: 1,820
|
Потому что научные руководители сами в прошлом были аспирантами и хотят отыграться
на молодом поколении ботанов за былые мучения. Короче еще одна форма дедовщины 
|
|
|
|
