Хорошие отношения с научным руководителем

bonus · 14.02.2010, 18:28

как все-таки добиться хороших отношений с научным руководителем?
не хочется делать тех ошибок, которые кто-то возможно делал. впереди еще 3 года, поэтому я за максимальную пользу и максимально хорошие отношения.
первое впечатление науч.рук произвел очень и очень хорошее (надеюсь, и я на него тоже). судя по его словам и общению - заинтересованность не только у меня, но и у него тоже.

Vica3 · 14.02.2010, 18:39

bonus, работать, работать и еще раз - работать. Если руководитель не сволочь - работающий аспирант для него - в радость....
А по мелочам - четко определить график и не нарушать его, не задавать 20 раз одни и те же вопросы (в смысле самому полумать, потом еще раз подумать, а только потом - спрашивать) и т.д., и не пропадать по "объективным" причинам...

bonus · 14.02.2010, 18:48

Vica3, самостоятельно составить график консультаций или работы на весь процесс обучения? и как часто, могут быть консультации именно с научным руководителем? уж явно не в любое время, когда мне надо, когда что-то не получается

Vica3 · 14.02.2010, 19:07

Цитата:

Сообщение от bonus

самостоятельно составить график консультаций или работы на весь процесс обучения?

именно. потом с проектом графика придти к руководителю.

Цитата:

Сообщение от bonus

как часто, могут быть консультации именно с научным руководителем?

А вы с ним переговорите.... От него зависит... ну раз-два в месяц, на первом этапе, думаю

bonus · 14.02.2010, 19:16

Цитата:

Сообщение от Vica3

именно. потом с проектом графика придти к руководителю.

а где-то можно посмотреть пример проекта? если честно, даже не представляю что там писать...

osmos · 14.02.2010, 19:53

bonus, для руководителя важна ваша активная позиция. Подходите к нему с
конкретными вопросами и предложениями. Не такими "как это сделать", а только
с тем, что "я сделал, посмотрите". Науч. рук. - это наставник, а не учитель или
воспитатель. Не ждите от него готового плана на пути к защите, но ищите его
поддержки и наставления. Советуйтесь в сложных и спорных вопросах, но не беспокойте
по пустякам. Работайте самостоятельно, но под его руководством.

Димитриадис · 14.02.2010, 20:35

bonus, воспользуйтесь поиском, не поленитесь.
Многие аспекты взаимоотношений с НР обсуждались на форуме ранее.

1. Что подарить научному руководителю http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
2. Проблема с научным руководителем. Помогите, пожалуйста! http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
3. Тема и научный руководитель http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
4. Проблемы с научным руководителем http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
5. Лицо без научного звания не может быть научным руководителем http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
6. Не повторяйте наших ошибок! http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
7. А нужен ли руководитель? http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC

Vica3 · 15.02.2010, 07:52

bonus, сначала попробуйте представить - как Вы видите процесс работы над диссером.
Потом проект: дата(период выполнения)\содержание
где-то так...

Olafson · 17.02.2010, 17:35

Еще, кажется, важен возраст НР. Две большие разницы: амбициозный он, или же почивает на лаврах.

VesterBro · 18.02.2010, 09:35

Цитата:

Сообщение от Olafson

Две большие разницы: амбициозный он, или же почивает на лаврах.

...причем не всегда очевидно, что из этого лучше для аспиранта.

14.02.2010, 18:28	#1
bonus Newbie Регистрация: 14.02.2010 Адрес: Москва Сообщений: 4	Хорошие отношения с научным руководителем как все-таки добиться хороших отношений с научным руководителем? не хочется делать тех ошибок, которые кто-то возможно делал. впереди еще 3 года, поэтому я за максимальную пользу и максимально хорошие отношения. первое впечатление науч.рук произвел очень и очень хорошее (надеюсь, и я на него тоже). судя по его словам и общению - заинтересованность не только у меня, но и у него тоже.

14.02.2010, 18:39	#2
Vica3 Platinum Member Регистрация: 18.10.2008 Адрес: там, где кормят и любят Сообщений: 7,639	bonus, работать, работать и еще раз - работать. Если руководитель не сволочь - работающий аспирант для него - в радость.... А по мелочам - четко определить график и не нарушать его, не задавать 20 раз одни и те же вопросы (в смысле самому полумать, потом еще раз подумать, а только потом - спрашивать) и т.д., и не пропадать по "объективным" причинам...
	--------- Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные... Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).

14.02.2010, 20:35	#7
Димитриадис Platinum Member Регистрация: 15.12.2009 Адрес: живу тут на форуме Сообщений: 6,585	bonus, воспользуйтесь поиском, не поленитесь. Многие аспекты взаимоотношений с НР обсуждались на форуме ранее. 1. Что подарить научному руководителю http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC 2. Проблема с научным руководителем. Помогите, пожалуйста! http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC 3. Тема и научный руководитель http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC 4. Проблемы с научным руководителем http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC 5. Лицо без научного звания не может быть научным руководителем http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC 6. Не повторяйте наших ошибок! http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC 7. А нужен ли руководитель? http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...E8%F2%E5%EB%FC
	--------- "О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."

15.02.2010, 07:52	#8
Vica3 Platinum Member Регистрация: 18.10.2008 Адрес: там, где кормят и любят Сообщений: 7,639	bonus, сначала попробуйте представить - как Вы видите процесс работы над диссером. Потом проект: дата(период выполнения)\содержание где-то так...
	--------- Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные... Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).

14.02.2010, 18:48	#3
bonus Newbie Регистрация: 14.02.2010 Адрес: Москва Сообщений: 4	Vica3, самостоятельно составить график консультаций или работы на весь процесс обучения? и как часто, могут быть консультации именно с научным руководителем? уж явно не в любое время, когда мне надо, когда что-то не получается

14.02.2010, 19:53	#6
osmos Platinum Member Регистрация: 08.04.2009 Адрес: Москва-Петушки Сообщений: 3,360	bonus, для руководителя важна ваша активная позиция. Подходите к нему с конкретными вопросами и предложениями. Не такими "как это сделать", а только с тем, что "я сделал, посмотрите". Науч. рук. - это наставник, а не учитель или воспитатель. Не ждите от него готового плана на пути к защите, но ищите его поддержки и наставления. Советуйтесь в сложных и спорных вопросах, но не беспокойте по пустякам. Работайте самостоятельно, но под его руководством.

17.02.2010, 17:35	#9
Olafson Gold Member Регистрация: 08.02.2009 Сообщений: 1,408	Еще, кажется, важен возраст НР. Две большие разницы: амбициозный он, или же почивает на лаврах.

Реклама