![]() |
|
|
|
#31 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
Если в условиях конкурса заранее обозначен срок договора, то есть. Кроме того, он и должен быть там обозначен. Человек должен быть заранее информирован в конкурсе на какой срок он участвует, т.к. это существенное условие труда.
|
|
|
|
| Реклама | |
|
| |
|
|
#32 |
|
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,630
|
Это все фантазии и к делу отношения не имеет.
|
|
|
|
|
|
#33 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
|
|
|
|
|
#34 |
|
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
|
|
|
|
|
|
#35 |
|
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,630
|
|
|
|
|
|
|
#36 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
|
|
|
|
|
#37 |
|
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,630
|
Возможно, после чего-то другого, откуда мне знать? Может, падали в детстве неудачно.
Все эти вопросы отнюдь не молча оббиты в баталиях с работодателем. Есть положение, которым следует руководствоваться. http://минобрнауки.рф/%D0%B4%D0%BE%D...04.12.2014.pdf Срок трудового договора устанавливает работодатель в лице ректора, с которым заключается трудовой договор. |
|
|
|
|
|
#38 |
|
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
|
|
|
|
|
|
#39 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
И что? С этим кто-то спорит или вы читать не умеете (опять)? Речь о том, что работник должен быть ознакомлен с условиями, на которых он заключает договор. Со сроком тоже. Конкурс - часть процедуры трудоустройства, соответственно информация о сроке договора должна быть представлена на этапе конкурса. Во всех нормальных организациях так и делают.
|
|
|
|
|
|
#40 | ||
|
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,630
|
Ага. Конкурс часть жизни еще
![]() Цитата:
![]() Срок договора обозначается в договоре. И только в нем. Все остальное не носит обязательного характера. Добавлено через 1 минуту Цитата:
|
||
|
|
|